ご覧頂いた資料(*)で、
コンプライアンスの実現を支援しています。

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切り口を変えれば、守られるようになる。

 

効果・ききめ

  • 組織風土が変わる。
  • 意識改革される。
  • これまでにやったコンプライアンス研修が生きてくる。
  • 内部監査が生きてくる。
  • やらされ感がなくなる。
  • 規則を守る社員が育つ。
  • マニュアルが守られるようになる。
  • 誓約書が形だけでなくなる。
  • 聞く耳を持たれるコンプライアンス指導者が生まれる。

 

 

メニュー

 

全員に必要な基礎研修(既存のコンプライアンスに追加する教育)

  • 意識改革研修
  • 法規・法律・社内規則を使わない、コンプライアンス研修
  • 1時間で学べるコンプライアンス研修
  • 忙しい会社向けのコンプライアンス研修
  • 新入社員コンプライアンス研修
  • カルテル・談合・不公正取引等防止(独占禁止法遵守研修)
  • 管理職コンプライアンス研修(強烈コース)
  • 社長・役員・取締役コンプライアンス研修(強烈コース)
  • 全社員向けコンプラインス研修(強烈コース)

 

資料作成

  • 社内コンプライアンス研修用(コンプライアンス教育社内講師向け)

 

資料販売

  • 社内コンプライアンス教育用(コンプライアンス研修社内講師向け)

 

コンサルティング

  • どんなことでも断らない難問解決型コンプライアンスコンサルティング

 

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