コンプライアンス社内研修資料

(有償資料ライブラリー)

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(コピペやパクリ等、心ない使用のため資料の公開を一部のみとしました)

 

【ケース/事例】

  1. 不適切融資をした銀行の行員
  2. 業務改善勧告された会社
  3. 中学生の体を触った学校職員
  4.  品質データを改ざんした会社
  5. 「グループガバナンス改革室」をつくった会社
  6. 配送料カルテルをやってしまった百貨店の担当者
  7. 嘘をついた農家や商店
  8. 油圧機器メーカーによるデータ改ざん問題
  9. 障害者雇用水増し問題
  10. 独占禁止法違反/入札談合-罰金2億円判決の会社と罰金1.8億円判決の会社
  11. 公務員汚職(接待)

 

【考えてみよう】

  1. コンプライアンスの思い込み
  2. コンプライアンス、そこまでやる?
  3. 組織ぐるみの不正は一部の者だけが悪いのか?
  4. 時には必要なショック療法
  5. コンプライアンスの敵は「社内常識」
  6. コンプライアンスに必要な教育は
  7. 組織不正と裏マニュアル
  8. ふだん着の倫理観
  9. みんなやっている
  10. 「される」時だけはダメ
  11. はじめにすること
  12. だいじなこと
  13. あたりまえのことを考えよう
  14. 相手を動かすもの
  15. コンプライアンスカードとか冊子
  16. コンプライアンス、本気になるには
  17. 不祥事を起こした会社
  18. 人間としてのコンプライアンス
  19. コンプライアンスを徹底させる力
  20. 誓約書の意義
  21. コンプライアンスを守るには(How?)
  22. コンプライアンスを守る、小さなこと
  23. コンプライアンス教育ですべきこと
  24. ルール違反をなくすには
  25. 違反が起こる理由
  26. ルールを守らせる教育
  27. なぜコピペって罪悪感なしでできるのだろう?

 

【たった一言 (ただ感じて)】

  1. 日常を変えなければコンプライアンスは守れない
  2. 浮浪者だって人間だ

 

【ディスカッション用素材(A)】

  1. コンプライアンス実感論
  2. 社長に「不正を指示」された時
  3. 違反はなぜ起こる?(世界一シンプルな理由)
  4. データ改ざん事例の教訓が示すもの
  5. 不祥事事案に「テンプレート教育」は効かない
  6. コンプライアンス教育で話すこと
  7. 「まあいいか」と規則を守らない職場
  8. コンプライアンス教材「不正をしないために」

 

【深く気づく】

  1. 部下の心を打つには
  2. コンプライアンスの言葉(1)
  3. コンプライアンスの言葉(2)

 

【コンプライアンス雑記帳】

  1. ネット上のコンプラアンス資料はタダという意識
  2. 視野を拡げよう
  3. パワハラをやめさせたければ
  4. コンプライアンス研修をおもしろくしたければ

 

【上級者向け資料】

  1. 倫理の本質-カントと主意主義
  2. 倫理とは何か-デュウイ=タフツの倫理学

 

ライブラリーの背景

 

導入例

  • 再発を防ぐための社内コンプライアンス研修の教材として。
  • 不祥事が起きてしまった組織のコンプライアンス指導者の教育資料として。
  • 不祥事発生後、社員に配布レポートを書かせる。
  • 不祥事発生後、管理職やコンプライアンスリーダーに読ませディスカッションさせる。
  • 不祥事発生後、コンプライアンスミーティングの資料として全員で議論する。

 

資料作者

本サイト運営者 中沢 努

早稲田大学文学部で哲学を学び卒業後、同時通訳訓練を受ける。事業会社を経てアーサーアンダーセンへ入社。同社コンサルティング部門にて組織や人事問題に関する各種コンサルティング活動に従事。現在は「企業倫理・コンプライアンス」と「教養・リベラルアーツ」の分野を中心に活動。

哲学や心理学に対する造詣が深く、それらの知見をコンサルティング・意識改革・人材育成等に採り入れ応用。伝統的日本企業の組織や人材に対する深い理解と経験を有しており、日本国内中心で活動している企業のみならず、グローバル企業に対してもコンサルティングサービスを提供している。

通常のコンサルティング・研修に加え、外資系クライアント向けに英語によるコンサルティングやファシリテーションも行う。

※ 作者によるコンプライアンス教育資料もご参考下さい。→ コンプライアンス資料庫

 

購入方法

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