コンプライアンス 公開セミナー

コンプライアンスの教え方
新人・若手社員指導の勘どころ

 

概要

【カテゴリー】

    • 指導法・OJT

【テーマ】

    • 新人や若手社員指導に対する不安の解消

 

内容
  • 新入社員や入社2~3年目の若手社員に対してコンプライアンス指導を行う際の「勘どころ短時間で学ぶ。

 

得られるもの
  • 若手社員の指導に必要な絶対に外してはならないポイントが分かる。
  • 世代間に横たわる常識の違い」にどう対応すればいいかが分かる。
  • SNS絡みの事故など初歩的なミス」を防ぐための具体的な方法が分かる。

 

対象
  • 新人や若手社員にコンプライアンス指導をするコンプライアンス社内講師
  • 新人や若手社員にコンプライアンス指導をする現場の上長

 

実施日

こちらをご覧下さい。

 

会場
  • 東京

 

講師

本サイト運営者 中沢 努

早稲田大学文学部で哲学を学び卒業後、同時通訳訓練を受ける。事業会社を経てアーサーアンダーセンへ入社。同社コンサルティング部門にて組織や人事問題に関する各種コンサルティング活動に従事。現在は「企業倫理・コンプライアンス」と「教養・リベラルアーツ」の分野を中心に活動。

哲学や心理学に対する造詣が深く、それらの知見をコンサルティング・意識改革・人材育成等に採り入れ応用。伝統的日本企業の組織や人材に対する深い理解と経験を有しており、日本国内中心で活動している企業のみならず、グローバル企業に対してもコンサルティングサービスを提供している。

通常のコンサルティング・研修に加え、外資系クライアント向けに英語によるコンサルティングやファシリテーションも行う。

※ 講師によるコンプライアンス教育資料もご参考下さい。→ コンプライアンス資料庫

 

背景にある考え方

 

お申し込み
  • こちらで実施日をご確認の上、お申し込み下さい。
  • 実施日確認後、ご案内資料を本サイト運営者 中沢まで、本サイト運営会社のフォーム(別サイト)から請求下さい。
  • 恐れ入りますが、同業組織の方による申し込みや個人/プライベートのメールアドレスでのお問い合わせはご遠慮下さい。

 

備考