不正の原因は仕組みでない。制度や体制でもない。
コンプライアンスの根源は人間にある
変わるためには
本サイトには「きつい言葉」によって書かれたページがありますが、それには意味があります。
残念なことですが【ここまで言わないと、本当の意味で気づけない】というのが現実だからです。
差し障りのない言葉で意識が変わり、行動が変わるのであればこのようなことはしません。
でも現実は違う。
早くこのようなことが必要なくなる時が来てほしい。
そう願うばかりです。
コンプライアンス対策、３つの柱
コンプライアンス対策を成功させるには「３つをバランスさせる」ことが大切です。
ここで言う３つとは、
- 法規や法律面のコンプライアンス
- 規則や社内マニュアル面のコンプライアンス
- 倫理道徳や本人のコンプライアンスに対する向き合い方、など人間領域に関するコンプライアンス
です。
弊社のソリューションは３番目の「倫理道徳や本人のコンプライアンスに対する向き合い方」に代表される人間系の対策を扱っています。