不正の原因は仕組みでない。制度や体制でもない。

コンプライアンスの根源は人間にある

 

はじめに

本サイトには「きつい言葉」によって書かれたページがありますが、それには意味があります。
残念なことですがここまで言わないと本当の意味で気づけない】というのが現実だからです。

差し障りのない言葉で意識が変わり、行動が変わるのであればこのようなことはしません。
でも現実は違う。

早くこのようなことが必要なくなる時が来てほしい。
そう願うばかりです。

 

本サイトの考え方

弊社は、

コンプライアンス問題を「もう起こしたくない」組織

もう起こさない」ための支援 

提供する会社です。

 

本サイトのソリューションは

コンプライアンス上の問題が起きた組織へ向け、

あたりまえのことを真面目に問う

に力を入れています。

 

コンプライアンス違反の原因を見ていくと、

その多くが「あたりまえ」のことを「あたりまえにやっていない」にある

からです。

 

このような考えにもとづき、世の中一般に言われている「正解」や「常識」を良い意味で疑った「本質的な解決策」を提供します。

 

 

自分で守るコンプライアンス運営者  中沢 努

 

特長

コンプライアンス対策を成功させるには「3つをバランスさせる」ことが大切です。

ここで言う3つとは、

  1. 法規や法律面のコンプライアンス
  2. 規則や社内マニュアル面のコンプライアンス
  3. 倫理道徳や本人のコンプライアンスに対する向き合い方、など人間領域に関するコンプライアンス

です。

本サイトは3番目の「倫理道徳や本人のコンプライアンスに対する向き合い方」に代表される人間系の対策を扱っています。