2時間で学ぶコンプライアンスの基礎研修

(入門レベル、難易度低)

「はじめて」及び「問題が起きた組織」向け
易しい言葉で、コンプライアンスの基本をしっかり教えます

 

はじめにお読み下さい

 

目的

  • はじめてコンプライアンスを学ばせる組織に、コンプライアンスの基本を身につける機会を提供する。
  • コンプラインス上の問題が起きた組織に、再発防止に必要な知識とマインドを身につける機会を提供する。

 

対象(全国対応)

  • 大きな問題は起きていないが予防的に学んでおきたい組織
  • コンプライアンスの基礎が不足している、不祥事発生後の組織
  • コンプライアンスという言葉は知っているが断片的な知識しかない不祥事発生後の組織
  • 我流でコンプラインスをやってきた監督職や管理職がいる、不祥事発生後の組織

 

 

適している企業

  • コンプライアンスは大事だから、基礎を学ばせたい。
  • きちんとコンプラインスを教えず、コンプライアンス上の問題を起こしてしまった。
  • 規則やマニュアルを配ったが、コンプラインス上の問題を起こしてしまった。
  • コンプライアンス教育はしていたが、不祥事が起きてしまった。

 

講師

本サイト運営者 中沢 努

早稲田大学文学部で哲学を学び卒業後、同時通訳訓練を受ける。事業会社を経てアーサーアンダーセンへ入社。同社コンサルティング部門にて組織や人事問題に関する各種コンサルティング活動に従事。現在は「企業倫理・コンプライアンス」と「教養・リベラルアーツ」の分野を中心に活動。

哲学や心理学に対する造詣が深く、それらの知見をコンサルティング・意識改革・人材育成等に採り入れ応用。伝統的日本企業の組織や人材に対する深い理解と経験を有しており、日本国内中心で活動している企業のみならず、グローバル企業に対してもコンサルティングサービスを提供している。

通常のコンサルティング・研修に加え、外資系クライアント向けに英語によるコンサルティングやファシリテーションも行う。

※ 講師によるコンプライアンス教育資料もご参考下さい。→ コンプライアンス資料庫

 

内容