コンプライアンス定着の方法(2)

社内にコンプライアンスを定着させるには(第2回)

コンプライアンスマニュアルを作り配布したら、「じゃあ、よく読んでおいてね」ではいけません。

その後に、

「最低限の体系的な知識」

わかりやすく噛み砕いて教えましょう。

 

大事なのは、

  • 最低限
  • 体系的

の2点。

 

「大事だから、あとは各自学んで下さい」というのはダメです。
レベルにばらつきがでますから。

最低限のことを体系的に学ぶ研修
https://pensee-cmp.com/2時間で学ぶコンプライアンスの基礎研修/

 

(中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」を一部加筆)
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