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コンプライアンス教育は、難しいことを言うことではありません。
ある簡単なこと」を言う、ことが本当のコンプライアンス教育です
(新入社員教育であれ、役員教育であれ、同じです)

ただ、 これは 若手や中堅社員には(残念ながら課長であっても)分からないようです。
(表面的な理屈しか言えず本質を洞察せず、まともな議論にならない課長にどれだけ出会ったことか)

分かるには、
(1)成熟した一個の人間としての在り方
(2)座学では学べない人生経験
が必要だからです。

 

部長以上の管理職経営者の方、

  1. まず、コンプライアンスを自分の問題として捉えて下さい。
  2. そして、こちらを読みご連絡下さい。

問い合わせ相談された方だけにできる話しを用意し、お待ちしています。
(パスワードを求められた時は、こちらをどうぞ)

 

資料作者/サイト運営者
パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー代表  中沢 努