内部統制のコツ

以下で示した人事部と同じ。
・・・それが内部統制のコツであり、コンプライアンス監査担当部門肝に銘ずべきこと。

仕事を通じ、多くの人事部とおつきあいしてきました。

その経験をふまえ、申し上げます。

  • 人事部として「我々は変わらねばならない」と言う前に、まずそれを言う人事部が変わったほうがいいのではありませんか?
  • 人事部として「我々はもっと経営マインドを持たねばならない」と言う前に、まずそれを言う人事部が営業や製造の現場に足を運び、現場の論理を知り、商いのロジックを会得したほうがいいのではありませんか?
  • 人事部として「我々はもっと人を育てねばならない」と言う前に、まずそれを言う人事部員が自部門の人材を育てたほうがいいのではありませんか?

(出所) 人事部への質問状

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これは、弊社が行っている教育で実際に使用しているものです。