「マンネリ化」が解消される

コンプライアンス研修としてはじめて聞く内容。新鮮な研修だった。

(受講者コメント)

 

コンプライアンス教育でいちばん悪いのは「マンネリ化」です。
時間、気持ち、投入する資源・・・受ける側と実施する側の両方にとって無駄が増えるからです。

この研修は 「脱マンネリ化」 をテーマに実施しました。

今までやったことのなかったことを題材にしたのです。

受講者、見学に来た役員、事務局。
全ての関係者が「あれは良かった」と言う研修になりました。

 

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講師

本サイト運営者 中沢 努

早稲田大学文学部で哲学を学び卒業後、同時通訳訓練を受ける。事業会社を経てアーサーアンダーセンへ入社。同社コンサルティング部門にて組織や人事問題に関する各種コンサルティング活動に従事。現在は「企業倫理・コンプライアンス」と「教養・リベラルアーツ」の分野を中心に活動。

※ 同講師による他の教育資料もご参考下さい。→ コンプライアンス資料庫