社内コンプライアンス違反者の使い道

反対から見よ。

自分に甘い自分」を克服した人は、同じような部下がいた時、その部下の気持ちが分かる分だけ、より説得力をもって指導できる。

中沢努 Tweet より)

大事なのは視点の変換。

 

出所:中沢努「人間としてのコンプライアンス原論」

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