（その１）
本サイトのコンプライアンス教育は 「双方向」 で行われます。
（但し、講演やセミナーは除く）
大事なのは「書かれていることをただ読む」のではなく、
「それをあなたがどう理解し、どう考えるか」だからです。
全ての学習は、資料や講師の話しを受け
「あなたが思ったことのなかみや意味合い」を
「指導者が一緒に吟味する」ことで進められます。
（その２）
コンプライアンスは、難しくありません。
しかし、このことはなかなか分かりません（理解されません）。
分かるには、
（１）成熟した一個の人間としての在り方
（２）座学では学べない人生経験
が必要だからです。
本サイトは上記（１）（２）を前提としています。
（その３）
コンプライアンスを成功させるには「３つをバランスさせる」ことが大切です。
ここで言う３つとは、
- 法規や法律面のコンプライアンス
- 規則や社内マニュアル面のコンプライアンス
- 倫理道徳や本人のコンプライアンスに対する向き合い方、など人間領域に関するコンプライアンス
です。
本サイトのソリューションは、３番目の「倫理道徳や本人のコンプライアンスに対する向き合い方」に代表される人間系の対策を扱っています。
（その４）
仕組みやツールを整えても、コンプライアンス上の問題が起きる。
現在の日本企業を取り巻くコンプライアンス上の課題は本質的には道徳的な問題です。
「道徳的節度欠如」が根底にあるからです。
上記をふまえ、本サイトは
コンプライアンス問題を「もう起こしたくない」組織 に
「もう起こさない」ための支援 を
提供しています。
（その５）
コンプライアンスを定着させるため、本サイトは
コンプライアンス上の問題が起きた組織へ向け、
「あたりまえのことを真面目に問う」
に力を入れています。
コンプライアンス違反の原因を見ていくと、
その多くが「あたりまえ」のことを「あたりまえにやっていない」にある
からです。
このような考えにもとづき、世の中一般に言われている「正解」や「常識」を良い意味で疑った本質的な解決策」
を提供しています。
（上記全て無断使用厳禁、パクりコピペ厳禁、無断転載厳禁）