コンプライアンスを守るための意識改革／意識変革
「コンプライアンスを守れ」と言っても、社員のこころ（意識）が変わらなければ絵に描いた餅で終わります。
仕組み、制度、知識教育、理論教育、ケーススタディ・・・そういったものだけではコンプライアンスは守られないのです。
- これまで実施してきたコンプライアンス対策やコンプライアンス教育を無駄にしない。
- これから実施するコンプライアンス対策やコンプライアンス教育を実行たらしめる。
そのために特化した支援を行います。
（例）
以下からご連絡下さい。
サイト運営者 中沢 努