パワーハラスメント研修

(パワハラした人とパワハラをしていない人の両方に効く)

一過性でない知識と長続きする効果、の研修です。

 

 

はじめに以下4つをお読み頂いた上でご覧下さい。

 

本研修の難易度

  • レベル(初)~(中)です。
  • コンプライアンスに詳しい必要はありませんが、コンプライアンスについてある程度知っている方が理解度は高まります。

 

この研修の目的

  • パワハラ発生後の組織にいるパワハラした人同じことを二度としないようにする。
  • パワハラ発生後の組織にいるパワハラしたことのない人これからもしないようにする。

 

効果

  • パワハラ熱心な指導の違いが分かる。
  • パワハラをしないために」を「どう」すればいいかが分かる。
  • パワハラはする人やされた人の問題ではなく、社員一人一人の問題であり、職場全体の問題であることが分かる。

 

内容

  • 軽度なものを含めた、コンプライアンス上の問題(パワハラ)が発生した組織を対象にした専門コースです。
  • 全国対応。
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