新入社員コンプライアンス研修

(不正や違反の予防研修)

 

はじめに

  • 不祥事を起こす組織は、
    (1)渡したのに守らない
    (2)書かせたのに守らない
    (3)言ったのに守らない
    など「理屈では分かっているはずなのに、その通りにやらない」「頭では分かっているはずなのに、その通りに動かない」などに代表される問題症状が蔓延しています。
  • このようなことが起きるのは、行動に必要な社員のレディネス(Readiness=準備状態)が不足しているからです
  • 本研修はこれらを改善する研修です
  • 受けると社員のレディネスが高まり、教えたことが確実に実行されるようになります

 

各社がしていること

  • このページを見た人は皆、「とりあえず、問い合わせ」をされています。
  • 各社とも「聞いてみて、実施の有無はその後で」と思っているようです。
  • 問い合わせは本ページ上部または下部にあるボタンからどうぞ。

 

不正や違反を予防する新入社員コンプライアンス研修、どうすれば成功する?

  • 社内規則や社内業務マニュアルの説明だけで終わらせてはいけません。
  • 上記に「意識づけ」=「マインド教育」を加えましょう。
  • 最大の効果を最小の費用でひねり出すためには、マインド教育部分だけを外部講師に依頼すべきです。

 

効果・ききめ

  • やらされ感がなくなる。
  • 規則を守る社員が育つ。
  • マニュアルが守られるようになる。

 

実施方法

  • 打ち合わせを行い、内容をカスタマイズして実施します。

 

内容

  • お問い合わせ下さい。
  • 繰り返しになりますが、お問い合わせは本ページ上部または下部をクリックすると開く本サイト運営企業(パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー)のページからお願いします。
  • 恐れ入りますが、個人/プライベートのメールアドレスでのお問い合わせはご遠慮下さい。