コンプライアンスにも当てはまる「いい人を採用する」方法

いい人が来ない。
いい人がなかなか採用できない。

そんな時はどうすれいいか？

ポイントは、
「相手を選ぶ前に自分を見る」です。

 

人としての器の大きな人は、人としての器の大きな人と結ばれる。
精神的に成熟した人は、人としての重みや厚みのある人と日常を共にしたいと思うからである。

（ストーリー003「夫や妻への愚痴を中和／解毒する方法」から引用）

 

あなたは、相手を惹きつけるに足る器の人ですか？
あなたの会社の社員は、いい人材が入社したいと思うような器の社員ですか？

 

大事なのは「相手を選ぶ前に自分を見る」。

ぼやく前にすべきことがあるのではないでしょうか。

 

出所：中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」

無断使用厳禁、パクリ厳禁、コピペ厳禁
（無断転載や無断複製禁止）

 

（参考）大人のための人格教室